| Velikost |
|---|
Hadřík na brýle CXS, šedý
11 Kč vč. DPH
Přehled cen
- 11 Kč
- 11 Kč
- 11 Kč
Související produkty
Jednorázová rouška 3vrstvá (testováno), bal.10 ks
Jednorázová třívrstvá rouška. Testováno. Integrovaný nosní pásek. 10 ks v balení.
Ochranné brýle OKULA B-E 7, čirý zorník
Uzavřené, nepřímá a částečně přímá ventilace, absorbují
škodlivé UV záření. Vhodné pro mechanické obrábění kovů a veškerých tvrdých
materiálů.
Brýle CXS Fossa, černo-zelené, čirý zorník
Polykarbonátové brýle se štíhlými pružnými postranicemi nezpůsobující tlak a možností nastavení úhlu zorníku. Vhodné pro použití s přilbou nebo maskou, při práci ve stavebnictví a skladech.
Ochranné brýle CXS VENTI, uzavřené, čirý zorník
Uzavřené, nepřímé větrání, nastavitelná páska. Použití:
vrtání, broušení, prašné provozy.
Ochranné brýle OKULA B-B 19, čirý zorník
Uzavřené, přímá ventilace, absorbují škodlivé UV záření. Použití:
mechanické obrábění kovů a veškerých tvrdých materiálů, práce s hrubým
prachem.
Čepice CXS TYNAN s LED světlem, černá
150 lm – Zimní pletená čepice s LED světlem, dvojitá vrstva. 3 režimy svícení. Doba svícení 1 – 8 hodin v závislosti na režimu. Nabíjení přes USB zástrčku.
Ochranné brýle CXS VISITOR, čirý zorník
Přímé větrání, vhodné i přes dioptrické brýle. Vhodné
pro návštěvy, brigádníky.
Ochranné brýle CXS VITO, uzavřené, čirý zorník
Uzavřené, přímé větrání, nastavitelná páska. Vhodné na
vrtání, broušení
Čepice CXS TYNAN s LED světlem, šedá
150 lm – Zimní pletená čepice s LED světlem, dvojitá vrstva. 3 režimy svícení. Doba svícení 1 – 8 hodin v závislosti na režimu. Nabíjení přes USB zástrčku.
Rukavice CXS STERN, jednorázové, nitrilové
Jednorázové rukavice, nepudřené, bal. 100 ks. Zdrsněné
konečky prstů poskytují dobré pohodlí a citlivost pro jemnou a přesnou
manipulaci. Bez latexu. Vhodné pro krátkodobý kontakt s potravinami.
Čepice CXS TYNAN s LED světlem, fl.žlutá
150 lm – Zimní pletená čepice s LED světlem, dvojitá vrstva. 3 režimy svícení. Doba svícení 1 – 8 hodin v závislosti na režimu. Nabíjení přes USB zástrčku.














